» » Какие изменения трудового кодекса уже утверждены

Какие изменения трудового кодекса уже утверждены

размещено в: Новости | 0 количество просмотров10

Уже известно, что изменения в трудовом кодексе, утвержденные с 2017 года, затронут сразу несколько проблем.

изменения трудового кодексаВо-первых, изменения коснутся профессиональных стандартов, которых обязаны будут придерживаться как работодатели, так и работники. Раньше профстандарты носили рекомендательный характер, а сейчас данные нормативы будут носить обязательный характер для всех работодателей.

Во-вторых, вводится полный запрет на заемный труд за исключением двух правил, установленных законом. Напомним, что заемный труд — работа, выполняемая сотрудником по приказу своего начальства, но в интересах постороннего лица. Теперь временное предоставление персонала смогут оказывать лишь аккредитованные биржи труда и организации, в функции которых входит направление сотрудников для работы в определенные компании.

В-третьих, правительство утвердило подъем минимальной суммы оплаты труда. Будет происходить постепенное увеличение суммы минимальной оплаты труда до 7 142 рублей против сегодняшних 5 965 рублей.

В-четвертых, с 1 января станет невыгодным пребывать больным в рабочее время, так как утверждена новая форма оплаты больничных листов. Стаж, необходимый для выплаты пособия в размере средней зарплаты, увеличивается до 15 лет. А тем, у кого стаж будет менее 8 лет, вообще грозит выплата пособия в размере лишь 60%. Но Минтруд спешит всех обрадовать, что резкого скачка указанных изменений не будет, так как ограничения будут повышаться до этих значений постепенно.
Также изменения коснутся множества других статей ТК РФ, о которых предварительно Минтруда и российское правительство сообщит в СМИ.

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...

Оставить комментарий

Войти с помощью: